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曰本一区二三四区高清

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对此,左祥琦表示,用人单位违法劳动法规定延长劳动者工作时间的同时,还不支付相应加班报酬的,涉嫌“双重违法”,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。“用人单位违法延长劳动者工时的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。而用人单位拒不支付劳动者加班工资报酬的,属于侵害劳动者合法权益的情形,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。劳动者也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补发加班报酬,以主张自己的权利。”他说。

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上投摩根核心成长在一季度里重仓了欧菲科技、林洋能源、阳光电源、康得新、大华股份、索菲亚、海信科龙、太阳能、信维通信、慈文传媒等,观察其重仓股主要集中在能源及通信传媒板块,但其重仓的多数股票四月份都表现不佳,相信基金经理很大概率还没有调仓。上投摩根核心成长的现任基金经理为李博,李博自2009年3月至2010年10月在中银国际证券有限公司担任研究员,负责研究方面的工作;自2010年11月起加入上投摩根基金管理有限公司,担任基金经理助理兼行业专家一职;自2014年12月起担任上投摩根核心成长股票型证券投资基金基金经理。

《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。但杨保全指出,目前,加班的情况在各单位、公司很普遍,绝大多数公司没有支付员工加班费。但因为加班涉及举证责任的问题,在司法实践中,员工拿到加班费的难度比较大。

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